ESTRATEGA DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Y REPUTACIÓN

SAMUEL
BURBANO

Investigo organizaciones para que su comunicación deje de ser un adorno y se vuelva motor de cambio.

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ORGANIZACIONES

ASESORADAS

RETOS DE

CONSULTORÍA GANADOS

RETOS DE

CONSULTORÍA

GANADOS

ESTRATEGIAS ADOPTADAS

POR EL CLIENTE

ESTRATEGIAS

ADOPTADAS

POR EL CLIENTE

PERSONAS EN EL EQUIPO

MÁS GRANDE LIDERADO

PERSONAS EN

EL EQUIPO MÁS

GRANDE LIDERADO

Procesos desarrollados en el marco del Semillero de Investigación en Comunicación Organizacional y asignaturas en la carrera de Comunicación Social-Periodismo de la Universidad Autónoma de Occidente. Dos de las estrategias fueron incorporadas al plan del año siguiente de la organización; una está hoy en implementación.

01 / CASOS

15 organizaciones, 1 método

WWF COLOMBIA

Siete de cada diez colombianos dicen estar dispuestos a actuar por la biodiversidad. Solo el 14% compra con criterios ecológicos reales, y en jóvenes la brecha es aún más profunda. Nuestra apuesta: que WWF pase de ser reconocida a ser querida.

Comfandi

Había canales de sobra. Lo que faltaba era arquitectura: quién dice qué, a quién y, sobre todo, por dónde. Propusimos un ecosistema de medios internos donde lo físico y lo digital trabajen juntos.

Cámara de Comercio de Buga

Empresarios y emprendedores conocían la Cámara por los trámites, ninguno por el acompañamiento. El enfoque: reposicionarla como aliada, hablándole al empresario donde ya está.

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02 / periodismo

De donde viene mi manera de investigar

Durante doce días fui presentador del centro de medios de la UAO en la COP16, entre entrevistas, programas diarios y coberturas que cruzaban ciencia, activismo y ciudad. Antes de eso, cubrí la Feria del Libro, el Festival Internacional de Cine y notas para El País.

No es hacia donde voy sino de donde viene mi manera de investigar.

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03 / AUDIOVISUAL

Dirigir también es decidir

"Oveja Negra", un perfil documental sobre una profesora de tango que rompe con las formas del género, quedó nominado en los Premios Te Muestra y en los Premios Encuadre. Dirigí un equipo de siete personas.

Un documental se sostiene en las mismas decisiones que una estrategia: a quién le hablás, qué dejás por fuera y cómo lo lanzás.

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04 / TESTIMONIOS

Lo que dicen quienes trabajaron conmigo

Ha aplicado sus competencias en investigación y desarrollo de estrategias de comunicación en procesos de consultoría para quince organizaciones. Su capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y compromiso son cualidades que lo destacan.

Erika M. Barbosa

Directora del programa de Comunicación Social – Periodismo, UAO

Tu trabajo aporta ideas concretas e innovadoras que nos permitirán fortalecer la relación con nuestros aliados y afiliados, y avanzar en nuestra misión de promover la calidad en la enseñanza del periodismo y la comunicación en América Latina.

Juan David Bernal

Director Ejecutivo, CLAEP — Sociedad Interamericana de Prensa

En cada espacio académico demostró rigor, disciplina y una notable disposición hacia el aprendizaje. Samuel es un profesional con criterio para interpretar el entorno y con capacidad de proponer soluciones de comunicación estratégicas y posibles.

Maria Fernanda Navarro

Directora de la Especialización en Comunicación Estratégica, UAO

Samuel es un apasionado por la comunicación. Me gusta su capacidad para buscar siempre cómo darle sentido a lo que hacemos. Durante su pasantía ha demostrado iniciativa y criterio, aportando al fortalecimiento de la segmentación de nuestros canales internos.

Mónica Zapata

Coordinadora de Medios Digitales y Prensa, Comfandi

Quedó en evidencia tu compromiso, tu creatividad y tu capacidad para comprender con profundidad los retos comunicativos que enfrenta una organización como la nuestra. Gracias por tu dedicación y por el profesionalismo que mostraste a lo largo de todo el proceso.

Catalina Jiménez

Presidenta de AFACOM, asociación nacional de facultades de comunicación

Es un honor pertenecer a espacios de trabajo con Samuel, sabe impulsar logros colectivos a partir del ejemplo, de la comunicación directa y cercana. Los equipos en los que lo he visto desempeñarse se convierten en equipos de alto desempeño.

Carlos A. Gutiérrez

Profesor de la Facultad de Comunicación Social, Humanidades y Artes, UAO

Ha aplicado sus competencias en investigación y desarrollo de estrategias de comunicación en procesos de consultoría para quince organizaciones. Su capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y compromiso son cualidades que lo destacan.
Erika Marieth Barbosa
Directora del programa de Comunicación Social – Periodismo, UAO
Tu trabajo aporta ideas concretas e innovadoras que nos permitirán fortalecer la relación con nuestros aliados y afiliados, y avanzar en nuestra misión de promover la calidad en la enseñanza del periodismo y la comunicación en América Latina.
Juan David Bernal
Director Ejecutivo, CLAEP — Sociedad Interamericana de Prensa
En cada espacio académico demostró rigor, disciplina y una notable disposición hacia el aprendizaje. Samuel es un profesional con criterio para interpretar el entorno y con capacidad de proponer soluciones de comunicación estratégicas y posibles.

Maria Fernanda Navarro
Directora de la Especialización en Comunicación Estratégica, UAO
Samuel es un apasionado por la comunicación. Me gusta su capacidad para buscar siempre cómo darle sentido a lo que hacemos. Durante su pasantía ha demostrado iniciativa y criterio, aportando al fortalecimiento de la segmentación de nuestros canales internos.
Mónica Zapata
Coordinadora de Medios Digitales y Prensa, Comfandi
Quedó en evidencia tu compromiso, tu creatividad y tu capacidad para comprender con profundidad los retos comunicativos que enfrenta una organización como la nuestra. Gracias por tu dedicación y por el profesionalismo que mostraste a lo largo de todo el proceso.
Catalina Jiménez
Presidenta de AFACOM, asociación nacional de facultades de comunicación
Es un honor pertenecer a espacios de trabajo con Samuel, sabe impulsar logros colectivos a partir del ejemplo, de la comunicación directa y cercana. Los equipos en los que lo he visto desempeñarse se convierten en equipos de alto desempeño.
Carlos Andrés Gutiérrez
Profesor de la Facultad de Comunicación Social, Humanidades y Artes; UAO

05 / RECONOCIMIENTOS

Premio a la Excelencia Académica

Universidad Autónoma de Occidente, junio de 2026

06 / ESCRIBO ACÁ

Lo que voy aprendiendo, en tiempo real

Samuel Burbano

Comm. organizacional y reputación

1 de oct.

Hoy me le voy a medir a hablar de política desde cómo se gestiona lo público.

Y cómo no, después del conversatorio que viví en Smart City Expo Cali, "De los datos a la toma de decisiones que generan valor público", moderado por Efraim Parra Munoz, Ph.D.

Hoy me le voy a medir a hablar de política desde cómo se gestiona lo público.

Y cómo no, después del conversatorio que viví en Smart City Expo Cali, "De los datos a la toma de decisiones que generan valor público", moderado por Efraim Parra Munoz, Ph.D.

Hoy me le voy a medir a hablar de política desde cómo se gestiona lo público.

Y cómo no, después del conversatorio que viví en Smart City Expo Cali, "De los datos a la toma de decisiones que generan valor público", moderado por Efraim Parra Munoz, Ph.D.

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Samuel Burbano

Comm. organizacional y reputación

30 de sept.

"Hoy muchos están tratando de ser importantes y pocos están tratando de ser útiles."

Se la escuché a Santiago Molano, CEO de El Talleer, en el Foro REPCON de la ANDI Seccional Valle del Cauca, un espacio dedicado a la reputación para construir confianza.

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